BACA JUGA:Jangan Kaget Kalau Bansos Ditolak, Desil Bisa Berubah Tanpa Disadari, Ini Cara Ceknya
2. Fresh graduate dipersilakan melamar, pengalaman 1–2 tahun di brand marketing menjadi nilai tambah.
3. Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
4. Proaktif dan mampu bekerja sesuai tenggat waktu.
5. Kreatif dan inovatif.
6. Memiliki kemampuan numerik dan analitis yang sangat baik.
7. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang efektif.
4. Compensation and Benefit Executive
Posisi ini bertanggung jawab dalam pengelolaan sistem kompensasi dan benefit karyawan agar sesuai dengan kebijakan perusahaan.
BACA JUGA:5 Rekomendasi Motor Listrik Jarak Tempuh Terjauh Awal Tahun 2026: Tembus 200 Km Sekali Cas!
Kualifikasi:
1. Minimal S1 jurusan Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, Keuangan, Manajemen, atau bidang terkait.
2. Memiliki pengalaman 2–3 tahun di bidang Compensation & Benefits, diutamakan dari industri FMCG.
3. Mampu berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
BACA JUGA:5 Rekomendasi Motor Listrik Jarak Tempuh Terjauh Awal Tahun 2026: Tembus 200 Km Sekali Cas!