JAKARTA, SEMARAKNEWS.CO.ID - Perusahaan transportasi publik PT Transportasi Jakarta atau Transjakarta bekerja sama dengan Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia menggelar program rekrutmen Transjakarta skala besar melalui kegiatan bertajuk Transjakarta Ecosystem Hiring Festival di Jakarta.
Program rekrutmen Transjakarta ini menjadi langkah strategis untuk membuka lowongan kerja transportasi Jakarta bagi masyarakat yang ingin bergabung dalam ekosistem layanan transportasi publik ibu kota.
Direktur Keuangan, SDM, dan Umum Transjakarta, Mayangsari Dian Irwantari, menjelaskan bahwa kegiatan ini bertujuan menjaring talenta muda yang ingin berkarier di sektor transportasi modern.
Menurut Mayangsari Dian Irwantari, festival rekrutmen Transjakarta tersebut menjadi wadah bagi pencari kerja untuk masuk ke dalam ekosistem transportasi publik Jakarta yang terus berkembang.
BACA JUGA:BUMN Pegadaian Buka Lowongan Kerja Besar Maret 2026, Ini Posisi dan Syaratnya
Kolaborasi Transjakarta dan Kemenaker Perluas Peluang Kerja
Kolaborasi antara Transjakarta dan Kementerian Ketenagakerjaan dinilai sebagai langkah penting dalam memperluas kesempatan kerja di sektor transportasi Jakarta.
Melalui rekrutmen Transjakarta, perusahaan transportasi ini ingin memperkuat kualitas sumber daya manusia yang akan mendukung peningkatan layanan transportasi publik.
Selain membuka lowongan kerja transportasi Jakarta, kerja sama Transjakarta dengan Kemenaker juga bertujuan meningkatkan kualitas layanan kepada masyarakat.
Program Transjakarta Ecosystem Hiring Festival di Jakarta pun menjadi salah satu bentuk sinergi antara sektor pemerintah dan perusahaan transportasi publik.
BACA JUGA:Lowongan Kerja Kalbe Nutritionals Maret 2026 Dibuka! Fresh Graduate Bisa Daftar
Antusiasme Tinggi Pencari Kerja di Rekrutmen Transjakarta
Kegiatan rekrutmen Transjakarta di Jakarta mendapat respons yang sangat positif dari para pencari kerja.
Sejak pendaftaran lowongan kerja Transjakarta dibuka, tercatat lebih dari 800 pelamar telah mendaftarkan diri untuk mengikuti proses seleksi.
Dari jumlah tersebut, puluhan kandidat bahkan langsung mengikuti tahap walk-in interview Transjakarta yang digelar secara langsung.
Pada sesi sebelumnya, sekitar 60 pelamar tercatat mengikuti proses wawancara langsung dalam program walk-in interview Transjakarta.
Metode walk-in interview Transjakarta digunakan untuk mempercepat proses seleksi calon karyawan dalam ekosistem transportasi publik Jakarta.