PT United Tractors Tbk Buka Lowongan Kerja Terbaru Februari 2024: Cek Syarat dan Ketentuannya

- Merancang dan melaksanakan berbagai inisiatif pembangunan, rencana aksi, program, dan materi pelatihan.

- Mewawancarai personel dan memfasilitasi inisiatif pengembangan keterampilan yang ditargetkan.

- Berkonsultasi dengan departemen sumber daya manusia untuk memandu pemanfaatan, pengembangan, atau perekrutan personel.

- Memimpin inisiatif optimalisasi bisnis dengan mengadakan sesi pelatihan individu atau kelompok untuk personel.

- Berkontribusi pada restrukturisasi departemen untuk meningkatkan efisiensi dan menyelaraskan kegiatan dengan tujuan bisnis.

- Mengoptimalkan pemanfaatan personel dengan meningkatkan lintas fungsi kerjasama antardepartemen.

- Mengukur dampak intervensi terhadap kinerja staf, efisiensi, retensi karyawan, dan kepuasan kerja.

- Memberi nasihat kepada para eksekutif dan manajer senior dan merekomendasikan solusi yang efisien dan hemat biaya untuk tantangan yang teridentifikasi.

- Mendokumentasikan proses dan menyajikan laporan kemajuan kepada eksekutif dan manajer senior.

• Persyaratan:

- Minimal gelar Sarjana Teknik Statistik atau Industri dengan IPK minimal 3,25

- Lulusan baru atau pengalaman maksimal 2 tahun sebagai spesialis pengembangan organisasi

- Pengetahuan luas tentang pengembangan keterampilan dan strategi peningkatan kapasitas.

- Kemahiran tingkat lanjut dalam perangkat lunak perkantoran dan administrasi bisnis.

- Keterampilan interpersonal yang luar biasa, serta komunikasi tertulis dan verbal.

- Keterampilan kepemimpinan dan kolaborasi yang sangat baik.