Jawab Tantangan SDM, Easycash Dirikan Fintopia Corporate University

Fintech Skill Academy: Fokus pada penguatan keterampilan teknis dan pemahaman industri

Leadership Skill Academy: Mempersiapkan kepemimpinan yang visioner dan kolaboratif

Innovative & Competitive Development Academy: Menumbuhkan budaya inovasi dan daya saing

BACA JUGA:Hyundai Perkenalkan Mobil dengan Fitur Canggih, Dijuluki 'The Real Indonesian Car'

Program pelatihan dijalankan secara rutin dua hingga tiga kali setiap bulan, mencakup sesi intensif harian hingga program pengembangan mingguan. Sejak awal pelaksanaannya, FCU telah melibatkan hampir 300 karyawan, dan ditargetkan menjangkau hampir seluruh tim Easycash hingga akhir 2025.

Selaras dengan Regulasi dan Kebutuhan Industri

Program ini juga sesuai dengan ketentuan OJK yang mewajibkan setiap penyelenggara pindar untuk mengalokasikan minimal 2,5% dari total biaya tenaga kerja tahunan untuk pelatihan SDM, sekaligus menyusun kebijakan formal pengembangan talenta.

Sebelum peluncuran resmi, Easycash telah menggelar berbagai sesi pelatihan, seperti modul Learning to Lead (L2L) untuk team leader call center, kelas Public Speaking & Communication, serta Basic English Course.

Suara dari Peserta

Salah satu peserta FCU, Tief Kurniawati, Team Leader Credit Analyst Easycash, menyambut positif kehadiran program ini.

“Pelatihan ini bukan hanya meningkatkan skill teknis, tapi juga membentuk mindset kepemimpinan. Menariknya, kami juga diberi kebebasan memilih program pembelajaran tambahan yang sesuai minat. Ini sangat memotivasi dan membuka ruang eksplorasi baru,” tuturnya.

Mendorong Pertumbuhan yang Inklusif dan Berkelanjutan

Dengan kehadiran Fintopia Corporate University, Easycash memperkuat perannya dalam mencetak talenta fintech unggulan yang siap bersaing secara global. Lebih dari sekadar memenuhi regulasi, FCU menjadi fondasi penting dalam strategi pertumbuhan Easycash yang kompetitif, inklusif, dan berkelanjutan.