Studi tersebut juga menunjukkan bahwa kinerja mereka di tempat kerja cenderung lebih rendah dibandingkan dengan mereka yang secara terbuka mencari dukungan, selain itu bos mereka sering kali memiliki persepsi negatif terhadap karyawan yang jarang meminta bantuan, menganggap mereka kurang kompeten atau tidak proaktif.
Oleh karena itu, penting untuk memahami bahwa mencari bantuan bukanlah tanda kelemahan melainkan strategi cerdas untuk mencapai keberhasilan dan meningkatkan kinerja, dengan berani meminta bantuan seseorang dapat menyelesaikan tugas lebih efektif, membangun hubungan kerja yang lebih baik, dan meningkatkan persepsi positif dari atasan.
Kategori :